庄国邦:讲述不一样的奔驰故事
      一个童年贫寒的孩子从学徒干起一步步到跨国公司董事长,利星行董事长庄国邦的经历可以说是全球汽车业内的一段传奇。
 
  庄国邦在汽车领域有着30多年的从业经验,其中20多年倾注在奔驰品牌上。在外界看来,他的经商之道中多了几分情怀。他所要求的始终如一的服务品质、一心为消费者的经营理念,以及和睦如家的企业文化等都让利星行讲述了一个不一样的奔驰故事。
 
  在利星行,很少有员工因为不适应工作而走掉,不喜欢的岗位可以调岗,利星行有专门的职业咨询部门,负责关注员工的职业发展规划,每年都会投入大量财力进行内部培训。而这种企业文化不仅体现在利星行内部,也在不断感染和回馈着社会。
 
  在庄国邦的办公室里,悬挂着一幅“上善若水”的书法匾额,“上善若水”或许正是利星行公益行为和公益理念的写照。
 
  庄国邦告诉记者,从1997年开始,利星行一直坚持做公益,并成立了利星行慈善基金会,不断对基础教育进行投入,即使在经营状况不佳的年份也并未停止过。通过多年的公益实践,利星行逐步确定了其社会责任活动的开展方向。自2011年开始启动了希望小学计划,形成了以资助青少年成长和教育、扶助病患儿童和青少年弱势群体为主要内容的公益结构,确立了“星耀未来 惠泽桃李”的公益宗旨。到目前为止,利星行已经在全国各地捐建了18所希望小学。
 
    “我今年64岁,希望到我70岁退休的时候,利星行能捐建100所希望小学。”庄国邦说,“即使到时候没能完成,我相信我的同事们也会帮我完成这个愿望。”
 
  事实上,每筹建一所希望学校,利星行基金会都会进行考察,并将细节写入报告呈给基金会的理事们进行讨论。每所学校都有一名当地经销店的总经理担任名誉校长。庄国邦说,“这样是为了保证将助学的效果延续下去,不是说只是拿出一笔钱,捐完了就撒手不管了。”